Informacje o warunkach pobytu w Niemczech i wynagrodzeniu
Profesjonalna agencja pracy musi przedstawiać dokładne opisy ofert dla opiekunek. Powinny się w nich znaleźć szczegóły takie jak płeć i wiek podopiecznego, jego schorzenia, ograniczenia ruchowe itp. Ponadto w udostępnianych przez siebie ofertach firmy pośredniczące mają obowiązek wskazać zakres wymaganych czynności ułatwiających seniorom codzienne funkcjonowanie. Liczba zadań jest uzależniona od stopnia sprawności i stanu zdrowia podopiecznego. Opiekunki osób starszych w Niemczech zajmują się zwykle domem i gotowaniem, robią zakupy, towarzyszą seniorom podczas spacerów, dotrzymują im towarzystwa i umilają dni rozmową. Przykłady tak dokładnie opisanych ofert można znaleźć tutaj: https://laxocare.pl/. W informacjach o warunkach pobytu w Niemczech firma pośrednicząca powinna wskazać wymagania względem opiekunki (zwykle jest to doświadczenie, znajomość języka na danym poziomie, brak nałogów) oraz udogodnienia jej zagwarantowane. W każdej ofercie dla opiekunek musi też znaleźć się zapis o wysokości wynagrodzenia.
Kurs języka niemieckiego
W przypadku wielu ofert pracy w Niemczech zaawansowana lub komunikatywna znajomość języka niemieckiego okazuje się jednym z najważniejszych warunków rekrutacyjnych. Poziom zaawansowania językowego wpływa na wysokość wynagrodzenia, a kandydatki o lepszych umiejętnościach mogą liczyć na korzystniejsze oferty. Osoby nieznające języka obcego lub pragnące doskonalić swoje zdolności mają szansę na skorzystanie z darmowych kursów językowych, które zapewniają najlepsze firmy pośredniczące. Dzięki wspomnianym kursom opiekunki osób starszych szybciej aklimatyzują się w nowych warunkach i nawiązują lepszy kontakt ze swoimi podopiecznymi i ich rodzinami.
Opłacone składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne
Osoby, które wyjeżdżają do pracy w Niemczech, w charakterze opiekunki seniorów, muszą podpisać umowę. Firma pośrednicząca ma za zadanie odprowadzać składki ZUS (emerytalno-rentowe) w imieniu zrekrutowanej osoby oraz ubezpieczać każdego z pracowników. Opiekunki mogą wówczas korzystać z opieki lekarskiej na terenie Niemiec.
Opieka i pomoc konsultanta w trakcie pobytu za granicą
Rzetelna firma pośrednicząca, z którą opiekunka podpisała kontrakt, gwarantuje także pomoc konsultanta. Wspomniany pomocnik pozostaje do dyspozycji osoby zajmującej się seniorami przez cały czas trwania kontraktu. Opiekunki do osób starszych w Niemczech muszą pamiętać, że nie mogą wykonywać zabiegów medycznych. W przypadku wątpliwości i sytuacji konfliktowych z rodziną podopiecznego, powinny kontaktować się z agencją.
Terminowo wypłacane wynagrodzenie i legalna praca w Niemczech
Agencje pracy mają za zadanie kompleksową organizację wyjazdu. Powinny adekwatnie dobrać miejsce pełnienia obowiązków do umiejętności i preferencji kandydatki. Opiekunki do osób starszych w Niemczech pracują legalnie – w oparciu o umowę i z opłaceniem składek. Firma pośrednicząca dba też o terminowe wypłacanie wynagrodzeń. Zarobki opiekunek są uzależnione od doświadczenia, zakresu obowiązków i znajomości języka niemieckiego.
Bezpłatny przejazd do i z Niemiec
Firmy pośredniczące organizują darmowy transport do Niemiec i z powrotem. W trakcie planowania wyjazdu do miejsca zlecenia opiekunka musi być na bieżąco informowana o sposobie i terminie dojazdu do seniora. Agencja pokrywa wówczas wszelkie koszty i gwarantuje kontakt z konsultantem.
Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
W porozumieniu z rodziną podopiecznych, agencja zapewnia bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie. Należy pamiętać, że opiekunka osób starszych ma prawo do prywatności, a jej pokój jest miejscem odpoczynku. Czas wolny od pracy również zostaje uwzględniony w umowie.
Praca dla opiekunek do osób starszych w Niemczech wymaga odpowiedniej organizacji. Renomowane firmy pośredniczące są godne zaufania, dlatego że gwarantują wsparcie na każdym etapie podjętej współpracy, a także bezpieczeństwo podczas pobytu za granicą.